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Archives de catégorie : Leadership
Comment bien investir
Bien investir passe par des règles et principes simples à respecter. Continuer la lecture
Publié dans Accomplissement, Investir, Leadership, Motivation, Plan du site
Marqué avec Investir
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Un esprit creatif
Dans la vie et si on souhaite réussir dans tous les domaines, il est essentiel de conserver un esprit créatif et non compétitif car même face à une grosse compétition comme Larry Bird ancien basketteur de NBA, tout est possible … Continuer la lecture
L’esprit de decision
Comme il est cité dans ce livre de Napoléon Hill, Réfléchissez et devenez riche: « ceux qui réussissent ne sont pas forcément les plus forts ni les plus rapides mais ceux qui pensent qu’ils en sont capables. » Une autre qualité importante à développer … Continuer la lecture
Creer son destin
Soit dans ta vie, tu ne choisis comme le dit Saint Thomas de ne croire que ce que tu vois. Ou alors, tu prends la décision de voir ce que tu crois et d’y croire tellement fort et souvent que tu deviens ce que tu crois. Le succès … Continuer la lecture
S’inspirer des meilleurs
Pour réussir, il suffit de s’inspirer des meilleurs. Michael Jordan en est l’exemple parfait, rapidité, élasticité, puissance, mental, technique, tactique, la minute 11.37 est très flagrante de cela:
Affiner sa vision
Très souvent, nous savons des choses et n’allons pas au delà de la simple connaissance. Parfois aussi, nous faisons l’expérience des choses et nous n’en retirons pas de reconnaissance. Pourtant, celle ci est importante et que ce soit pour des … Continuer la lecture
Publié dans Leadership, Plan du site
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Extrait de Peter Drucker sur le leader
On peut définir un leader comme un individu que les gens sont prêts à suivre. Certains sont des penseurs, d’autres des prophètes. Les deux rôles sont importants et nécessaires. Mais sans “ suiveurs ”, il n’y aurait pas de leaders. … Continuer la lecture
Publié dans Leadership, Plan du site
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Vous avez peur d’échouer alors faîtes le
Beaucoup de gens ont peurs d’échouer et de se distinguer, de prendre des risques ou d’exprimer leurs opinions ou leurs idées. Et au final ils restent comme ils sont, c’est à dire à subir leur vie au lieu de la diriger. Ils se laissent … Continuer la lecture
Publié dans Leadership, Plan du site
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